Esta formación facilita el cumplimiento de las obligaciones legales establecidas por la Ley Orgánica 8/2021. Esta normativa exige que, independientemente del tamaño de la empresa, todo el personal que trabaje o esté en contacto con menores, reciba capacitación específica en prevención, detección y actuación ante situaciones de riesgo. En consecuencia, con este curso, tu empresa garantizará el cumplimiento normativo, reforzará sus protocolos internos y promoverá entornos más seguros y protectores para la infancia.

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Esta formación ayuda a tu empresa a cumplir con las obligaciones establecidas en materia de igualdad y no discriminación, reforzadas por la Ley Orgánica 3/2007 y la normativa vigente en diversidad y derechos LGTBI. Todas las organizaciones deben promover entornos laborales seguros, inclusivos y libres de discriminación, lo que implica sensibilizar y formar a sus equipos en igualdad de género, diversidad y prevención de conductas discriminatorias. Con este curso, tu empresa avanza en el cumplimiento normativo, mejora su cultura corporativa y construye espacios laborales más respetuosos, equitativos y diversos.

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Esta formación permite a tu empresa cumplir con las obligaciones legales en materia de prevención del acoso laboral, sexual y por razón de sexo, exigidas por la Ley de Igualdad, el Estatuto de los Trabajadores y la normativa vigente en prevención de riesgos psicosociales. Todas las organizaciones, independientemente de su tamaño y número de empleados/as, están obligadas a disponer de medidas preventivas, protocolos específicos y acciones formativas que garanticen un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de conductas de acoso. Con este curso, tu empresa avanza en el cumplimiento normativo, protege a su plantilla y refuerza una cultura corporativa basada en el respeto, la dignidad y la tolerancia cero ante cualquier forma de violencia.

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