15,00 €
Esta formación está diseñada para que tu empresa desarrolle liderazgos más empáticos, cercanos y efectivos. Los mandos aprenden a comprender y acompañar a sus equipos, gestionar situaciones complejas, comunicar con claridad y fomentar un clima de trabajo saludable. Con este curso, tu organización impulsa un modelo de liderazgo más humano, motivador y orientado al bienestar y al alto rendimiento.
El liderazgo actual exige algo más que dirigir tareas: requiere comprender a las personas, acompañar procesos, cuidar el clima laboral y favorecer culturas organizacionales saludables. Un liderazgo empático y humanizado impulsa la motivación, mejora la comunicación y fortalece el compromiso dentro de los equipos.
El Curso en Liderazgo Empático y Gestión Humanizada de Equipos desarrolla competencias clave para liderar desde la escucha activa, la sensibilidad interpersonal y la gestión emocional. A través de cuatro unidades didácticas se abordan los fundamentos del liderazgo humanizado, el papel de la empatía, la comunicación respetuosa y las estrategias para construir equipos sanos y comprometidos.
El programa ofrece herramientas para prevenir riesgos psicosociales, acompañar a los equipos en situaciones difíciles, ofrecer feedback motivador y gestionar el rendimiento sin generar presión tóxica. Una formación diseñada para promover un estilo de liderazgo más co
Este curso desarrolla competencias de liderazgo empático y gestión humanizada, esenciales para dirigir equipos de forma saludable, motivadora y respetuosa.
1. Qué es el liderazgo humanizado
2. Principios y valores clave
3. Impacto del estilo de liderazgo en el bienestar
4. Relación entre liderazgo y clima laboral
1. La empatía como herramienta de liderazgo
2. Escucha activa y presencia consciente
3. Gestión emocional en mandos
4. Detección de necesidades del equipo
1. Comunicación clara y respetuosa
2. Acompañamiento en situaciones difíciles
3. Feedback motivador
4. Resolución de bloqueos individuales
1. Prevención de riesgos psicosociales desde el liderazgo
2. Construcción de equipos saludables
3. Gestión del rendimiento sin presión tóxica
4. Plan personal de mejora del liderazgo
− Comprender los principios del liderazgo empático y humanizado.
− Desarrollar habilidades socioemocionales clave para la gestión de personas.
− Mejorar la capacidad de escucha activa, acompañamiento y comunicación clara.
− Detectar las necesidades del equipo y actuar de forma cercana y efectiva.
− Aprender a gestionar situaciones difíciles con sensibilidad y profesionalidad.
− Fomentar un clima de trabajo motivador, saludable y orientado al bienestar.
− Elaborar un plan personal de mejora del estilo de liderazgo.
Valoraciones
No hay valoración aún.