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Curso Universitario de Especialización en Promoción de la Igualdad de Género y del Activismo Feminista

  • Horas: 100
  • ECTS: 4
  • Modalidad: Online
  • Validado por: Universidad de Vitoria-Gasteiz EUNEIZ

89,00 

✔ Seguimiento individualizado
✔ Ejercicios prácticos
✔ Temario descargable
✔ Tutorías personalizadas
✔ Plazo de finalización hasta 12 meses
✔ Diploma Digital emitido por Centro Hera
✔ Diploma Universidad Vitoria-Gasteiz EUNEIZ (+40€)

Aprende hoy, cambia el mañana.

A pesar de los avances, las desigualdades de género siguen presentes: las mujeres cobran de media un 13 % menos y asumen muchas más horas de trabajo no remunerado. Este curso nace para dar herramientas reales a quienes quieren cambiar esa realidad.

El Curso en Promoción de la Igualdad de Género y Activismo Feminista combina teoría y práctica para entender cómo funcionan las dinámicas de poder y qué hacer para transformarlas.

Aprenderás a identificar las estructuras que perpetúan la desigualdad y a aplicar estrategias concretas en tu trabajo, en tu comunidad o en cualquier entorno donde quieras generar impacto positivo.

Además, te abrirá la mirada a contextos culturales distintos, integrando el activismo feminista en situaciones reales. Una formación pensada para quienes quieren ser agentes de cambio y aportar a una sociedad más justa e inclusiva.

6 unidades didácticas.

El temario del Curso Universitario de Especialización en Promoción de la Igualdad de Género y del Activismo Feminista se organiza en seis unidades didácticas que recorren los fundamentos teóricos del feminismo, las principales corrientes y debates contemporáneos, su impacto en los distintos ámbitos sociales y las estrategias de intervención y activismo, integrando un enfoque aplicado que favorece el análisis crítico, la reflexión social y la implementación de prácticas de igualdad y cambio social en contextos educativos, comunitarios y profesionales.

1. ¿Qué es el feminismo?
2. Principios clave: igualdad, justicia social y derechos humanos
2.1. Igualdad de género: base de la reivindicación feminista
2.2. Justicia social: más allá de lo legal
2.3. Derechos humanos con perspectiva de género
2.4. Interconexión entre los tres principios
3. Diferencias entre feminismo y machismo
4. Mitos y realidades sobre el feminismo
5. Historia del feminismo: las olas feministas
5.1. Primera ola: sufragismo y derechos civiles
5.2. Segunda ola: emancipación y derechos sexuales y reproductivos
5.3. Tercera ola: diversidad y cuestionamiento del género
5.4. Cuarta ola: redes sociales y activismo digital
5.5. Figuras históricas destacadas del feminismo

1. Introducción al pensamiento feminista
1.1. Definición y objetivos del pensamiento feminista
1.2. Corrientes contemporáneas y retos actuales
2. Feminismo liberal
2.1. Contexto histórico y surgimiento
2.2. Principios fundamentales
2.3. Logros y limitaciones
2.4. Críticas desde otras corrientes feministas
3. Feminismo radical
3.1. Orígenes y referentes clave
3.2. Crítica al patriarcado como sistema estructural
3.3. Sexualidad, cuerpo y autonomía
3.4. Tensiones internas y debates actuales
4. Feminismo marxista y socialista
4.1. Influencia del pensamiento marxista
4.2. Análisis del trabajo doméstico y reproductivo
4.3. Clase social y opresión de género
4.4. Aportes al feminismo contemporáneo
5. Feminismo negro y postcolonial
5.1. Denuncia al feminismo blanco hegemónico
5.2. Intersección entre racismo, colonialismo y sexismo
5.3. Voces relevantes y propuestas
5.4. Implicaciones para el análisis global
6. Teoría queer y feminismo
7. Interseccionalidad: género, clase, raza y otras identidades
7.1. Origen del concepto de interseccionalidad
7.2. Aplicaciones prácticas en el análisis social
7.3. Ventajas frente a enfoques unidimensionales
7.4. Retos metodológicos y conceptuales
8. Aplicaciones de las teorías feministas al análisis social

1. Feminismo en la familia y relaciones personales
1.1. Roles de género en el ámbito doméstico
1.2. Relaciones afectivas y autonomía personal
1.3. Maternidad, paternidad y modelos familiares diversos
2. Feminismo en la educación: coeducación e igualdad de oportunidades
2.1. Análisis de los contenidos y currículos escolares
2.2. Coeducación como estrategia transformadora
2.3. Expectativas académicas y elección profesional
3. Feminismo en el mundo laboral
3.1. Brecha salarial
3.2. Discriminación y techo de cristal
4. Feminismo y salud: acceso, derechos y perspectiva de género
4.1. Diferencias de género en el acceso a la salud
4.2. Salud sexual y reproductiva
4.3. Salud mental y carga emocional
5. Representación en medios de comunicación y cultura
5.1. Estereotipos de género en los medios de comunicación
5.2. Feminismo en la cultura y el arte
5.3. Nuevas narrativas y medios alternativos
6. Feminismo y participación política
6.1. Participación de las mujeres en la política institucional
6.2. Feminismo en los movimientos sociales
6.3. Liderazgos feministas y transformaciones políticas
7. Políticas públicas con enfoque de género
7.1. Presupuestos sensibles al género
7.2. Planes de igualdad y legislación vigente
7.3. Transversalización del enfoque de género

1. Feminismo y diversidad sexual
1.1. Intersecciones entre feminismo y movimiento LGTBIQ+
1.2. Cuestionamiento del binarismo de género desde el feminismo
1.3. Inclusión de las identidades no normativas en las agendas feministas
1.4. Tensiones y alianzas entre feminismos transincluyentes y excluyentes
2. Representación de género en la cultura popular
2.1. Estereotipos de género en medios de comunicación y entretenimiento.
2.2. Reescritura y reapropiación de narrativas desde el feminismo.
2.3. Cultura pop como herramienta de concienciación o banalización.
2.4. Producción cultural feminista: cine, música, literatura y arte.
3. Feminismo y globalización
3.1. Feminismos del Sur Global: voces silenciadas y luchas locales
3.2. Neocolonialismo y críticas al feminismo hegemónico occidental
3.3. Feminismo y migraciones: género y desplazamiento
3.4. Derechos laborales y feminización de la pobreza en un mundo globalizado
4. Activismo digital: tecnología y redes sociales
4.1. Ciberfeminismo: orígenes y evolución
4.2. Redes sociales como espacio de denuncia, pedagogía y organización
4.3. Violencia digital de género y respuestas colectivas
4.4. Tecnologías del cuidado y soberanía digital feminista
5. Nuevas formas de opresión: retos y resistencias
5.1. Neopatriarcado y backlash: resistencias al avance feminista
5.2. Feminización de la precariedad en el trabajo y la vida cotidiana
5.3. Violencias estructurales y simbólicas actualizadas
5.4. Estrategias de autodefensa, sororidad y redes de apoyo
6. Feminismos del siglo XXI: hacia un pensamiento crítico y plural

1. Desconstrucción de estereotipos de género
1.1. ¿Qué son los estereotipos de género?
1.2. Impacto en la socialización y el desarrollo personal
1.3. Estereotipos de género en medios de comunicación y cultura popular
1.4. Estrategias para cuestionar y transformar estereotipos
2. Lenguaje inclusivo y su aplicación
2.1. Principios del lenguaje inclusivo
2.2. Barreras y resistencias a su uso
2.3. Aplicación práctica en diferentes contextos (educativo, institucional, mediático)
2.4. Recursos y herramientas para el uso del lenguaje inclusivo
3. Coeducación y prácticas educativas igualitarias
4. Planes de igualdad en organizaciones y empresas
4.1. Diagnóstico de situación y detección de desigualdades
4.2. Diseño y elaboración del plan de igualdad
4.3. Medidas de conciliación, corresponsabilidad y promoción profesional
4.4. Seguimiento, evaluación y mejora continua
5. Intervenciones en contextos clave
5.1. Educación
5.2. Salud
5.3. Trabajo
6. Mainstreaming de género: enfoque transversal
6.1. Definición y evolución del enfoque de mainstreaming
6.2. Aplicación en políticas públicas y proyectos sociales
6.3. Herramientas de análisis de género
6.4. Buenas prácticas y retos en la implementación
7. Marco jurídico de la igualdad de género
7.1. Legislación nacional
7.2. Normativa internacional y derechos humanos

1. Formas de activismo feminista
1.1. Protestas y movilizaciones
1.2. Campañas en redes sociales
1.3. Arte y performance como protesta
2. Estrategias para el cambio legislativo y político
2.1. Incidencia política y lobby feminista
2.2. Reformas legales impulsadas por el feminismo
2.3. Participación de mujeres en política institucional
3. Organizaciones feministas y redes de base
3.1. Tipología de organizaciones feministas
3.2. Funcionamiento y dinámicas internas
3.3. Articulación entre lo local y lo global
4. Construcción de alianzas y fortalecimiento del movimiento
4.1. Interseccionalidad y alianzas con otros movimientos
4.2. Retos en la construcción de alianzas
4.3. Estrategias para la cohesión y sostenibilidad del movimiento
5. El feminismo como motor de transformación social
5.1. Cambios culturales impulsados por el feminismo
5.2. Transformaciones en las estructuras de poder
5.3. Utopías feministas y propuestas de futuro
6. Evaluación del impacto del activismo feminista
6.1. Indicadores de cambio social con perspectiva feminista
6.2. Herramientas para evaluar procesos y resultados
6.3. Limitaciones, retrocesos y resistencias

– Comprender la evolución histórica y los principios fundamentales del feminismo.
– Analizar las diversas teorías feministas y su aplicación en el análisis de las desigualdades de género.
– Evaluar el impacto del feminismo en la sociedad, particularmente en áreas como la familia, la educación, el trabajo, y la salud.
– Desarrollar estrategias efectivas de activismo feminista para promover cambios sociales y legislativos.
– Integrar la perspectiva de género en políticas y prácticas a través de enfoques como el mainstreaming de género y la coeducación.
– Aplicar un enfoque interseccional en el análisis y la intervención en cuestiones de género, raza, clase, y otras identidades.
– Promover la igualdad de género en contextos específicos, utilizando herramientas de análisis y estrategias de intervención adecuadas.
– Reflexionar críticamente sobre los debates contemporáneos en el feminismo y su relevancia en el mundo globalizado.

Nuestra formación se dirige a aquellos profesionales del ámbito social y educativo. Al finalizar la formación serás capaz de aplicar en tu ámbito de intervención los conocimientos que habrás aprendido en el curso. En concreto, orientamos la formación a los siguientes profesionales:

· Educadores y educadoras sociales (EDUSO).
· Técnicos Superiores en Integración Social (TIS).
· Trabajadores y trabajadoras sociales (TS).
· Maestras y maestros de educación primaria y secundaria.
· Graduados Universitarios y Técnicos Superiores con vocación en la intervención social.

Metodología

Una formación, 2 diplomas

Al finalizar un curso, recibirás un diploma acreditativo de la formación realizada, emitido por Centro Hera, en formato digital. Este certificado tiene plena validez curricular, y te permitirá mejorar tu empleabilidad, pudiéndolo añadir a tu CV y presentarlo en entidades y empresas, tanto del ámbito social como de otros sectores, al tratarse de una formación de especialización.

En él, encontrarás tus datos personales, así como la denominación de la acción formativa y el número de horas de las que consta el curso. Además, incluimos un código identificativo de registro y un código QR, tal y como se recoge en el Reglamento Europeo (UE) 910/2014, permitiendo validar documentos digitales y verificar su autenticidad a través de nuestra plataforma.

Además, podrás solicitar al finalizar tu formación el Título Propio emitido por la Universidad de Vitoria-Gasteiz EUNEIZ. El importe de emisión es de 40€, siendo el plazo de emisión de 3 – 6 meses. Recibirás por email el Diploma de tu formación.

Solicitar de forma adicional el certificado emitido por la Universidad te permite aumentar la puntuación de méritos en aquellas oposiciones y bolsas de empleo que baremen la formación permanente, así como mejorar tu empleabilidad, pues este tipo de diplomas de carácter universitario tienen un mayor reconocimiento de cara a las empresas y entidades del sector.

INSCRIPCIÓN

El proceso de matrícula: rápido y seguro

Qué opinan nuestros estudiantes

Fórmate a coste cero

¿Sabías que tu empresa dispone de crédito para formar a sus trabajadores? Consigue nuestra formación a coste cero bonificando el importe de la formación. Todas las entidades disponen de un crédito para la formación de los y las trabajadoras, por la contingencia de Formación Profesional aportada por empresa y trabajadores a la Seguridad Social.

¿Alguna duda?

    6 valoraciones en Curso Universitario de Especialización en Promoción de la Igualdad de Género y del Activismo Feminista

    1. Cristina

      El proceso para solicitar el certificado universitario fue claro y sin complicaciones.

    2. Luciano

      La plataforma online es intuitiva y fácil de usar, incluso sin experiencia previa.

    3. Marcos

      Que el curso tenga título propio universitario le da un valor añadido, tanto para empresas como para baremar en oposiciones.

    4. Silvia

      El tutor mostró siempre gran disposición para ampliar información y resolver dudas personales.

    5. Patricia

      Curso de formación en igualdad de género muy bien estructurado y con contenido actualizado

    6. Carmen

      Los ejercicios prácticos del curso ayudan a aplicar los conceptos de igualdad de género en situaciones reales

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